NOVI SAD – Realizacija novog programa Skupštine evropskih regija (AER) ''Promocija zapošljavanja mladih'' zvanično je otpočela protekle nedelje u Novom Sadu pripremama za izradu akcionog plana koji bi vojvođanskim vlastima trebalo da sugeriše definisanje mera za smanjenje nezaposlenosti među mladima. Partner Skupštine evropskih regija u ovom projektu je Evropska komisija koja je pre godinu dana raspisala 743 miliona evra vredan konkurs za dodelu sredstava projektima u okviru programa ''Progres'', čiji je osnovni cilj zapošljavanje i društvena solidarnost. Kako piše današnji Dnevnik, Skupština evropskih regija je pozvala četiri svoje članice da zajedničkim projektom, pod nazivom Peer Review Promotion of Youth Empoyment (Promocija zapošljavanja mladih), konkurišu za dodelu sredstava. Pored AP Vojvodine, u projekat su se uključile regije Azori iz Portugala, Krapinsko-zagorska županija iz Hrvatske i Hempšir iz Velike Britanije. Ugovor između regija članica, Skupštine evropskih regiona i Evropske komisije potpisan je na prvom radnom sastanku u junu ove godine u Briselu, rekla je za Dnevnik Maja Sedlarević, potpredsednica Skupštine AP Vojvodine i članica Biroa Skupštine evropskih regija. – Za početak, svaka od regija imala je obavezu da odabere jednog stručnjaka/stručnjakinju koji ima relevantno ekspertsko znanje iz oblasti kojom se projekt bavi, koji će učestvovati u radu radne grupe. Eksperti iz regija i eksperti Skupštine evropskih regiona, kako je planirano, trebalo bi da obiđu sve četiri regije, izvrše monitoring trenutne situacije u pogledu nezaposlenosti mladih, upoznaju se sa primerima dobre prakse i razgovaraju sa predstavnicima relevantnih institucija. Kao rezultat, na kraju projekta, ekspertska radna grupa trebalo bi da izradi akcioni plan zapošljavanja mladih za svaku regiju pojedinačno – objašnjava Sedlarevićeva. Za Vojvodinu je učešće u ovom programu izuzetno važno, ukazuje Sedlarevićeva, imajući u vidu podatke da je u AP Vojvodini nezaposlenost mladih veoma velika – od oko 200.000 nezaposlenih čak oko 55.000 su mlađi od 29 godina. Stoga je neophodno što pre doneti čitav niz mera kojima bi se ovaj problem što efikasnije rešio i upravo pokrajinska administracija vidi šansu da akcionim planom da konkretna rešenja i predloge na koji način to može da se uradi. Predviđeno je da projekat traje devet meseci i da se odvija u četiri faze. Eksperti će tokom boravka u svakoj regiji obuhvaćenoj projektom imati zadatak da objektivno sagledaju problem, ali i primere dobre prakse. Sedlarevićeva napominje da je svaka regija specifična na svoj način, ali je uverena u to da će naši eksperti, ne samo kroz monitoring situacije, nego i kroz razmenu iskustava i znanja, izraditi valjane i korisne dokumente.
– Problem visokog procenta nezaposlenih mladih ljudi višestruko je ozbiljan, ali i opasan problem. Sa jedne strane, veliki procenat ljudi je na ivici egzistencije, s obzirom na to da nemaju nikakva primanja. Sa druge, pak, strane, velika nezaposlenost mladih dovodi do povećanja tzv. 'odliva mozgova', odnosno odlaska mladih obrazovanih ljudi u druga područja gde su im mogućnosti zaposlenja i dobre zarade dostupnije. Stoga, ovaj i ovako veliki problem mora sistematski da se reši. Pokrajinska administracija je u prethodnom periodu, u kojem su se kod nas bitno osetili efekti svetske ekonomske krize (među njima i veliko povećanje nezaposlenosti), nizom kratkoročnih mera uspela da ih ublaži putem davanja podsticajnih sredstava za otvaranje sopstvenog biznisa, zapošljavanje pripravnika i slično. Ipak, kao i svaka kratkoročna mera, pozitivni efekti ovakvih programa daju ograničene rezultate. Vreme je za dugoročna, sistemska rešenja. Upravo u izradi ovog akcionog plana i, nadam se, njegovoj brzoj realizaciji u Vojvodini vidim rešenje – zaključuje potpredsednica Skupštine AP Vojvodine Maja Sedlarević.
(BILSV, 18.09.2011.)
Нема коментара:
Постави коментар